Assegno Unico

Documenti necessari

• Carta d'Identità e Tessera sanitaria di entrambi i genitori

• Carta d'identità e Tessera sanitaria del minore

• Mod. ISEE (aggiornato con il numero di componenti del nucleo familiare)

• IBAN del richiedente

Che cos'è l'assegno unico?

L'Assegno unico e universale per ogni figlio a carico (Auuf) è una misura a sostegno della genitorialità e per la promozione dell'occupazione, in particolare femminile. 
L'assegno unico è un assegno mensile a tutte le famiglie con figli fino al compimento del 21esimo anno di età ed andrà ad includere altre misure a favore della famiglia come:

• l’assegno per il nucleo familiare;
• il premio alla nascita o all’adozione;
• il bonus Bebè;
• l’assegno ai nuclei con almeno tre figli minori;
• il fondo di sostegno alla natalità;
• le detrazioni Irpef per figli a carico

A chi spetta?

L'assegno unico spetta a tutte le famiglie con figli (dal settimo mese di gravidanza al al compimento del 21° anno di età) e non beneficiarie degli ANF (assegni al nucleo familiare). 
A differenza della precedente misura temporanea l’assegno unico e universale è esteso a tutti i lavoratori, sia subordinati che autonomi.
L'assegno unico è esteso anche in caso di minori in affidamento.

Quali sono i requisiti per richiedere l'Assegno Unico?

I requisiti per accedere all'assegno unico temporaneo sono di tipo soggettivo ed economico.
I requisiti soggettivi sono:

• Essere cittadino italiano o cittadino di uno Stato membro dell’Unione Europea, o suo familiare, titolare del diritto di soggiorno;
• Essere cittadino di uno Stato non appartenente all’Unione Europa, in possesso del permesso di soggiorno Ue per soggiornanti di lungo periodo o del permesso di soggiorno per motivi di lavoro o di ricerca di durata almeno semestrale;
• Essere soggetto al pagamento dell’imposta sul reddito in Italia; 
• Essere domiciliato e residente in Italia; 
• Avere figli a carico fino al compimento del 21° anno di età; 
• Essere residente in Italia da almeno due anni, anche non continuativi oppure essere titolare di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato di durata non inferiore a sei mesi.